2019年注册安全工程师法律基础知识点：矿山企业的安全管理的规定

　　矿山企业的安全管理的规定

　　(一)安全生产责任制

　　《矿山安全法》第二十条规定：“矿山企业必须建立、健全安全生产责任制。矿长对本企业的安全生产工作负责。”依照《矿山安全法实施条例》的规定，矿山企业应当建立、健全行政领导岗位安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员的安全生产责任制。

　　矿长(含矿务局局长、矿山公司经理)对本企业的安全生产工作负有下列职责：

　　(1)认真贯彻执行《矿山安全法》和本条例以及其他法律、法规中有关矿山安全生产的规定;

　　(2)制定本企业安全生产管理制度;

　　(3)根据需要配备合格的安全工作人员，对每个作业场所进行跟班检查;

　　(4)采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应;

　　(5)依照本条例的规定，对职工进行安全教育、培训;

　　(6)制定矿山灾害的预防和应急计划;

　　(7)及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患;

　　(8)及时、如实向劳动行政主管部门和管理矿山企业的主管部门报告矿山事故。

　　(二)矿山安全的内部监督

　　为了加强安全管理和企业内部监督，法律通过授权职代会、职工和工会的监督来形成矿山企业安全生产的内部管理机制。

　　1.职代会的监督

　　《矿山安全法》第二十一条规定：“矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作，发挥职工代表大会的监督作用。”《矿山安全法实施条例》第三十一条规定，矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告下列情况，接受民主监督：

　　(1)企业安全生产重大决策;

　　(2)企业安全技术措施及其执行情况;

　　(3)职工安全教育、培训计划及其实施情况;

　　(4)职工提出的改善劳动条件的建议和要求的处理情况;

　　(5)重大事故处理情况;

　　(6)有关安全生产的其他事项。

　　2.职工的监督

　　《矿山安全法》第二十二条第二款规定：“矿山企业职工有权对危害安全的行为，提出批评、检举和控告。”矿山企业职工享有下列权利：

　　(1)有权获得作业场所安全与职业危害方面的信息;

　　(2)有权向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题;

　　(3)对任何危害职工安全健康的决定和行为，有权提出批评、检举和控告。