发表时间：2019-6-5 10:07:01 编辑：luopiaopiao
字号：T|T
第一章 安全生产管理基本理论
1.甲市安全生产监督管理局对其市城乡结合部炼油厂组织安全检查时，发现该厂运行中的管线支撑和
吊架变形严重，有可能发生管线断裂破损，柴油泄漏事故，依据《安全事故隐患排查治理暂行规定》
(国家安全生产监督管理总局令第 16 号)，该隐患属于( )。
A.一般事故隐患 B.较大事故隐患
C.重大事故隐患 D.特大事故隐患
答案：A
解析：依据《安全事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第 16 号)第三条：本规定所
称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生
产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管
理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立
即整改排除的隐患。重大事故隐患 ，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业 ，并经过一定时间整改
治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
2.某省 2003 年度发生不期望的机械事件共计 6600 起，依据海因里希法则判断，该省在 2003 年度可
能发生机械伤害的轻伤事故是( )起。
A.20 B.580
C.1060 D.6000
答案：B
解析：根据海因里希法则，每发生 330 次意外事件，有 300 次未产生人员伤害，29 件造成
人员轻伤，1 件导致重伤或死亡。因此，根据题意计算 6600/330×29=580。
3.经统计，某机械厂十年中发生了 1649 起可记录意外事件。根据海因里希法则，该厂发生的 1649
起可记录意外事件中轻伤人数可能是( )。
A.50 人 B.130 人
C.145 人 D.170 人
答案：C
解析：事故法则(海因里希法则)：在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为：1：29：300,1649
起意外事故中，轻伤事故为 29×1649/330=145 人。
4.某热力公司锅炉值班人员甲例行巡查时闻到疑似绝缘电缆烧焦味道，随后发现锅炉蒸汽，吹灰控制室内有浓烟。甲随
即向值班室报告，值班班长立即拉闸，避免了一起严重火灾事故的发生。事后调查发现，造成该起事故的直接原因
有：端子排环线接触不良，岗位专职人员巡检不到位;因未到大修期，控制室内控制盘一直没有经过检修处理。该公
司的下列做法中，属于防止此类电气火灾事故的本质安全措施是( )。
A.控制室增设空调设备
B.将端子排转接的环线取消，改为直接
C.重新封堵控制盘柜内电缆
D.尽快恢复密封风机供电，防止蒸汽吹灰器枪头被烤坏
答案：B
解析：本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即“绝对安全”。直接接线从根
本上杜绝了“接触不良”的可能性，属于本质安全措施。
选项 C，封堵措施的作用是防止火灾扩大蔓延，并不能防止火灾发生，所以封堵措施属于减少事故损失的技术措
施——隔离。
5.为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能
力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的(
)。
A.整分合原则 B.能级原则
C.3E 原则 D.激励原则
答案：B
解析：能级原则：现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小
顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一套合理能级，根据
单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就
是能级原则。依 据题意，根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，进行重新调
整，符合能级原则，因此，选择 B。
6.某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故，市安全生产监督管理局要求该市所有金属矿山企业一
律停产，全面开展隐患排查，经安全评估并验收合格后，方可恢复生产，该种做法，符合安全生产管
理原理( )。
A.动态相关原则 B.监督原则
C.行为原则 D.能级原则
答案：B
解析：监督原则：监督原则是指在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实，必须明
确安全生产监督职责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。本题描述一家企业发生透水，全市
所有相关企业一律停产排查，符合强制原理监督原则。因此，选择 B。
7.某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水
平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验，张某发现在班组内可能造成较大事
故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发理论，针对具有这种性格特征的人，可采取的
安全改进措施是( )。
A.遵章办事，违者严惩
B.重点培训，更换岗位
C.加强教育，重点监护
D.加强现场安全警示及提示
答案：B
解析：事故频发倾向理论认为：事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人内在倾
向。事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发
倾向者，他们的存在是工业事故发生的原因。如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事
故。依据题意，正确答案：为 B。
8.海因里希将事故因果连锁过程概括为五要素，并用多米诺骨牌来形象的描述这种事故因果连锁关
系。下列描述事故发生五要素的选项中，正确的顺序和内容是( )。
A.人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害
B.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害
C.人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害
D.遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害
答案：B
解析：海因里希事故因果连锁理论：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为和物的不安全状态、事
故、伤害。
9.某危险化学品企业结合职工素质和行业生产特点，提出了要服从安全，违反操作规程一律待岗的红
线。这种说法符合强制原理的( )。
A.安全第一原则 B.3E 原则
C.动力原则 D.监督原则
E.整分合原则
答案：AD
解析：釆取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从
而实现有效的安全生产管理，这就是强制原理。所谓强制就是绝对服从，不必经被管理者同意便可釆取控制行动。运
用强制原理的原则：
(1)安全第一原则。安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置。当生产和
其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从于安全，这就是安全第一原则。
(2)监督原则。监督原则是指在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实，必须明确安全生产监督职责，
对企业生产中的守法和执法情况进行监督。
10.某矿山企业在安全检查人员中开展“安全原理讨论活动”，参加活动的人员给出了以下关于安全管
理原则的观点，其中正确的是( )。
A.“强制原则”是指违反了纪律就应该得到相应的惩罚
B.“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路
C.“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避免
D.“反馈原则”是指员工对领导的反作用
答案：B
解析：所谓强制就是绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动，选项 A 错误;在任何一个管理系统
内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则;偶然损失
原则是指事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的，选项 C 错误;反馈原则。反馈是控制过程中对控
制机构的反作用，选项 D 错误。
