发表时间：2019-6-17 10:24:58 编辑：luopiaopiao
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1.根据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，关于享有工伤保险和提起民事赔偿的说法，
正确的是( )。[2008年真题] A.只能依法享有工伤社会保险补偿B.只能依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿 C.除依法享有工伤社会保险外，可以依照有关民事法律的规定向本单位提出赔偿D.依法享有工商社会保险，但应当首先向本单位提出民事赔偿
【答案】C
【解析】《安全生产法》第五十三条规定，因生产安全事故受到损害的人员，除依法享有获得工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
2.某企业施工队队长甲某率队开挖沟槽。作业中，现场未采取任何安全支撑措施。工人乙认为风险很大，要求暂停作业，但甲某以不下去干活就扣本月奖金相威胁，坚持要求继续作业，乙拒绝甲某的指挥。依据《安全生产法》的规定，下列关于企业对乙可采取措施的说法，正确的是( )。[2014年真题]
A.不得给予乙任何处分B.可以给予乙通报批评、记过等处分C.可以解除与乙订立的劳动合同D.可以降低乙的工资和福利待遇
【答案】A
【解析】《安全生产法》规定了各类从业人员必须享有的、有关安全生产和人身安全的最重要、最基本的权利，包括拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。《安全生产法》第五十一条规定“生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”
3.某生产车间进行吊装作业，为防止吊装物料失衡滑落，班长要求工人站在吊装的物料上。根据《安全生产法》，工人正确的做法是( )。[2012年真题]
A.执行班长的工作指令
B.系上安全带进行作业
C.拒绝班长的工作指令
D.穿上防滑鞋进行作业【答案】C
【解析】《安全生产法》第第五十一条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4.依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以( )后撤离现场。[2009年真题]
A.经安全管理人员同意
B.采取可能的应急措施
C.经现场负责人同意
D.经单位负责人批准【答案】B
【解析】《安全生产法》第五十二条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
5.某地铁运营企业的安全生产管理人员张某在日常安全检查中发现重大事故隐。依据《安全生产法》的规定，下列关于张某报告隐患的正确做法应该是( )。[2015年真题]
A.立即报告所在地安全监管部门B.立即报告所在地的市政主管部门C.立即报告地铁运营企业有关负责人D.立即报告所在地交通主管部门
【答案】C
【解析】《安全生产法》第五十六条规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
6.某生产经营单位一职工周日加班时发现危化品仓库存在安全隐患，可能引发重大事故。依据《安全生产法》的规定，下列关于该职工隐患报告的说法，正确的是( )。[2013年真题]
A.应次日向负责人报告
B.应立即向负责人报告
C.应立即向媒体报告D.不应报告
【答案】B
【解析】《安全生产法》第五十六条规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
7.生产经营单位的从业人员是各项生产经营活动( )。A.管理者B.间接受益者C.直接受益者D.最直接的劳动者
【答案】D
【解析】生产经营单位的从业人员是各项生产经营活动最直接的劳动者，是法律规定的各项安全生产权利和义务的承担者。
8.重视和保障从业人员的( )，是贯穿《安全生产法》的主线。A.知情权B.生命权C.健康权D.批评检举权
【答案】B
【解析】就从业人员在安全生产中的地位和作用而言，保障从业人员的安全生产权利是安全生产立法的重要内容。重视和保障从业人员的生命权，是贯穿《安全生产法》的主线。
9.要真正保障从业人员的安全生产权利，必须通过( )加以确认。A.相应立法B.严格的监督检查机制C.国家安全监督管理局D.地方政府
【答案】A
【解析】要真正保障从业人员的安全生产权利，必须通过相应立法加以确认，通过法律的手段来保障从业人员的安全生产的权利。
10.从业人员因生产安全事故受到伤害时的( )，任何单位和个人都无权剥夺。A.逃避能力B.求生本能C.求偿权利D.自我保护能力
【答案】C
【解析】《安全生产法》第五十三条规定，因生产安全事故受到损害的人员，除依法享有获得工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
11.某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定：如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20000元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安
全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是( )。[2014年真题] A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足
【答案】C
【解析】《安全生产法》第一百零三条规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。
12.某县安全监管部门在调查一起死亡事故时，发现某生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，有减轻该单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的条款。依据《安全生产法》的规定，可以对该单位的主要负责人给予罚款，处罚金额符合规定的是( )。[2014年真题]
A.5000元
B.15000元
C.40000元
D.120000元
【答案】C
【解析】《安全生产法》第一百零三条的规定，对生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效，并对生产经营单位主要负责人、个人经营的投资人处以2万元以上10万元以下的罚款。
13.生产经营单位与从业人员订立单方免责的无效协议的，应该对生产经营单位的( )以及个人经营的投资人进行法律制裁。
A.安全管理员
B.技术负责人
C.主要负责人D.推荐人
【答案】C
【解析】《安全生产法》第一百零三条规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处2万元以上10万元以下的罚款。
