2019年二级建造师《法规知识》模拟题及参考答案十四

    发表时间:2018-8-9 11:30:25 编辑:heyan

    字号:T|T

          多项选择题:

      1.下列工程建设标准,属于强制性标准的是(  )。

      A.工程建设通用的综合标准

      B.工程建设通用的安全标准

      C.工程建设行业专用的实验标准

      D.工程建设行业专用的信息技术标准

      E.工程建设行业的制图方法标准

          答案:AB

      2.某设计院在其承担的一项设计工程中出现了下述行为,其中,该设计院必须承担相应的法律责任的有(     )。

      A.该工程超越了设计院的资质等级

      B.未按照工程建设强制性标准进行勘察

      C.未根据勘察成果文件进行工程设计

      D.指定了建筑材料、建筑构配件的生产厂、供应商

      E.未按照工程建设强制性标准进行设计

         答案:ACDE

      3.建设工程质量监督机构的主要任务包括(    )。

      A.根据政府主管部门委托,受理建设工程项目质量监督

      B.制定质量监督方案

      C.检查预制建筑构件和商品混凝土的质量

      D.组织工程竣工验收

      E.检查施工现场工程建设各方主体的质量行为

          答案:ABE

      4.某省的体育馆项目竣工验收应当具备的条件有(      )。

      A.完成工程设计和合同约定的各项内容

      B.监理单位对工程进行了质量评价,具有完整的监理资料,并提出工程质量评价报告

      C.有建设行政主管部门对工程质量监督情况的认可

      D.有完整的技术档案和施工管理资料

      E.有施工单位签署的工程质量保修书

          答案: ABDE

      5.根据《工程建设行业标准管理办法》的规定,下列工程建设行业标准属于强制性标准的有(    )。

      A.工程设计行业专用的综合性标准

      B.工程建设行业专用的质量标准

      C工程建设行业专用的有关安全、卫生和环境保护的标准;

      D.工程建设行业专用的制图方法标准

      E.工程建设行业专用的信息技术标准

          答案: AC

      6.以下关于安全生产许可证的申请说法正确的有(  )。

      A.建筑施工企业从事建筑活动前,应当向省级以上建设主管部门申请

      B.中央管理的建筑施工企业,应当向国务院建设主管部门申请

      C.建筑施工企业从事建筑活动前,应当向省级以上安全生产监督管理部门申请

      D.中央管理的建筑施工企业,应当向国务院安全生产监督管理部门申请

      E.中央管理的建筑施工企业下属的施工企业,应当向企业注册所在地省级以上建设主管部门申请

      答案:ABE

      7.建筑施工企业变更(      )等,应当在变更后10日之内,到原安全生产许可证颁发管理机构办理变更手续。

      A.名称

      B.地址

      C.法定代表人

      D.施工地点

      E.安全负责人

          答案:ABC

      8.建设单位安全责任包括(     )。

      A.向施工单位提供资料

      B.审查施工组织设计中的安全技术措施

      C.不得向有关单位提出不符合安全生产的法律、法规和强制性标准规定的违法要求

      D.在施工现场设置明显的安全警示标志

      E.将拆除工程发包给具有相应资质的施工单位

          答案:ACE

      9.《建设工程安全生产管理条例》规定,对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程,应编制包括(      )等的专项施工方案。

      A.基坑支护与降水工程

      B. 脚手架工程

      C.楼地面工程

      D.土方开挖工程

      E.屋面工程

          答案:ABD

      10.根据《劳动法》,有下列(       )情形之一的,用人单位不得解除劳动合同。

      A.劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

      B.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的

      C.劳动者因工负伤,并被确认部分丧失劳动能力的

      D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

      E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

           答案:BC

          11.施工单位的下列作法中,违反国家有关环境保护法律规定的有(     )。

      A.在施工现场附近的河流中清洗油桶

      B.将施工垃圾处理后倒入附近河流

      C.转运施工废弃物时未对其进行掩盖

      D.居民区附近的高架桥施工时未设置声屏障

      E.工程抢修工作一直持续到22点

          答案:ABCD

      12.依据《固体废物污染环境防治法》,下列对固体废物污染防治的做法中,正确的是(      )。

      A.运输固体废物时,采取了防扬散、防流失、防渗漏等防止污染的措施

      B.在国家级风景名胜区,严格限制建设工业固体废物处置设施

      C.禁止中国境外的固体废物进境倾倒、堆放、处置

      D.限制进口可以用作原料的固体废物

      E.施工单位及时清运、处置建筑施工过程中产生的垃圾,并采取措施防止污染环境

          答案:ACDE

      13.我国根据建设项目对环境的影响程度,对建设项目的环境影响评价实行分类管理,建设单位应当依法组织编制相应的环境影响评价文件,其中表述正确的有(     )。

      A.可能造成重大环境影响的,应当编制环境影响报告书

      B.可能造成重大环境影响的,应当编制环境影响报告表

      C.可能造成轻度环境影响的,应当编制环境影响报告表

      D.可能造成轻度环境影响的,应当编制环境影响报告书

      E.对环境影响很小、不需要进行环境影响评价的,应当填报环境影响登记表

         答案:ACE

      14.下列行为中,违反国家有关节能管理规定的有(      )。

      A.设计单位对改建工程的设计中未考虑节能改造

      B.施工图设计文件审查机构对节能设计进行了重点审查

      C.项目开工后,建设单位以节约投资为由要求设计单位降低建筑节能标准

      D.监理单位将建筑节能标准纳入了工程监理依据

      E.施工单位为赶工期,未对其施工人员进行建筑节能标准培训

          答案:ACE

      15 .根据《消防法》,有下列行为之一的应处警告、罚款或者十日以下拘留的是(    )。

      A.违法使用明火作业

      B.谎报火警的

      C.堵塞消防通道的

      D.拒不执行火场指挥员指挥,影响灭火救灾的

      E.经建设行政主管部门批准,在有车间的建筑物内设置员工集体宿舍

          答案:ABD

      16.根据《劳动法》,有下列(       )情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

      A.在试用期内

      B.用人单位用暴力手段强迫劳动

      C.用人单位用威胁手段强迫劳动

      D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪

      E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬

          答案:ABCE

      17.无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有(      )。

      A.报酬较低的劳动合同

      B.违反法律、行政法规的劳动合同

      C.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同

      D.未规定明确合同期限的劳动合同

      E.劳动内容约定不明确的劳动合同

          答案:BC

      18.在下列(       )情形下,用人单位不得解除劳动合同。

      A.劳动者被依法追究刑事责任

      B.女职工在孕期、产期、哺乳期

      C.患病或者负伤,在规定的治疗期内的

      D.因工负伤并被确认丧失劳动能力

      E.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作

         答案:BCD

      19.有下列(       )情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

      A.用人单位管理人员违章指挥

      B.在试用期内的

      C.用人单位濒临破产

      D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的

      E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

         答案:BDE

      20.根据《劳动法》,劳动者有下列(      )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。

      A.在试用期间被证明不符合录用条件

      B.严重失职,对用人单位利益造成重在损害的

      C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

      D.劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

      E.被依法追究刑事责任

     答案:ABE

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