建筑企业面临人才荒,你的证书不再是“废纸”一张!

    发表时间:2019-4-4 16:06:41 编辑:heyan

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    建筑行业的“挂靠”问题由来已久,虽然有种种打击挂靠的政策,但迫于申请资质的硬性门槛所在,建筑企业不得不“顶风作案”。

      整治路线

    1、2018年11月22日,住建部发布《关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》,六部门联合围剿“挂靠”,对建筑行业“挂证”现象进行彻底清理。

    2、2019年2月2日,住建部印发"挂证"专项整治补充通知,明确了6种社保不符情况不属挂证,自查自纠延长至3月31日,全面排查时间顺延至2019年8月底,指导督促时间顺延至 2019年11月底,其他有关工作要求的时间节点依次顺延;

    3、2019年2月2日西安住房和城乡建设局公布首批1354名社保存疑名单;

    4、自2月2日之后又相继公布挂靠从疑名单,南昌、江苏、广东、山东、河南、辽宁、黑龙江、西安等省市预计已超过百万。

      一层一层政策的发布,一遍一遍的严查,看来主管部门决心要把“挂靠”清理干净。

      但是,清理了“挂靠”就能荡清建筑市场秩序吗?这对建筑企业公平吗?大家意见不一:

      身不由己的建筑企业

      建筑企业想接工程,必须得有企业资质。而想申请企业资质,就要配备相应的人员。这些人员不会在施工现场发挥什么实质性的作用,却是资质申请门槛中的硬性规定。建筑企业想要获得资质?只能去找证书挂靠了。

      ”挂靠”被彻底围剿后,建筑企业想要申请资质,就得去找那些真正有志于建筑施工行业的人员,跟他们建立起实质性的劳动关系。然而实际情况是,大部分持证人员并不想从事建筑行业,他们不过是想给自己加个砝码罢了。

      这种情况下,建筑企业要么铤而走险,要么黯淡离场。

      经过这样的一轮清理,屹立不倒的只有少数真正有实力、有人才的企业,很多中小建企无缘参与行业竞争。

      严查“挂靠”就能规范市场秩序?

      建造师挂靠之所以存在,是因为顶层设计与实际情况之间存在偏离。

      真正有技术、有经验、在施工现场实打实练出来的人不被政策认可,有证书没技术、甚至可以说在施工现场无效的人员却成为硬性指标。

      说实话,如果没有这些持证人员,工程就干不下去了吗?

      有了这些工程师,就能保证工程质量和施工安全吗?维护施工的质量和安全,不是靠清理挂靠就能治愈的。去掉这些人浮于事的指标,给那些有技术、有经验的实干人员正名,啥萝卜安进啥坑,将实际情况与顶层设计匹配起来,才是规范秩序的好方法。随着建筑行业改革越来越实用化、人性化,也许未来会有真正的良方。

      随着政策一步一步的打击,严查,好多建筑企业也因此而被车撤销了资质,那么好多类似的建筑企业该如何继续存活呢?只能重新去招聘新的建造师,去完善自己企业的机制和资质,那么建造师需求量也会相应的提高,这条路任重而道远!给予有证书员工一定的鼓励措施,让自有员工更多的参加考试,培养自己的“有证人”才是最根本的措施。也是长远之计!

      从上面的分析不难看出,持证上岗是企业和从业人员未来的必经之路,当前各地区打击挂靠,建筑人才市场出现了空前的建造师短缺现状,不信我们再来看一组数据:


    通过数据可以发现,持证有效人数程减少趋势,但减少数量有限。失效数量也在增加。说明目前注销的数量大于新注册的数量。

      套用最近网络流行的一段话:如果你发现身边一位貌不惊人的人突然之间换了好车、或买了房子,那么他可能有发输变证、或者供配电证,或者一注、给排水、岩土……

      施工类一级建造师也开始回暖,从原来1.8万上升到3-4万一年(建筑),市政在5-7万以上,造价已经到5万-6万一年,目前大幅减少的证书(起码去掉30%以上)已经严重影响了市场供求关系,社保要求大幅降低了可用证书的数量,未来证书市场,剩者为王!

      持证的你,是否还在观望呢?瞄准机会,持证上岗吧!

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