2018年一级建造师《工程法规》考前冲刺模拟试题及答案（九）

　　1.根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )。

　　A.在试用期间被证明不符合录用条件的

　　B.严重违反用人单位规章制度的

　　C.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的

　　D.被依法追究刑事责任的

　　【答案】C，

　　【解析】《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

　　(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　(5)在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年的;

　　(6)法律、行政法规规定的其他情形。

　　2.劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是( )。

　　A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

　　B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

　　C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

　　D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

　　【答案】B，

　　【解析】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　3.根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有( )。

　　A.依照企业破产法规定进行重整的

　　B.生产经营发生严重困难的

　　C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的

　　D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

　　E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

　　【答案】ABDE，

　　【解析】有下列情形之一，需要裁减人员 20 人以上或者裁减不足 20 人但占企业职工总数 10%以上的，用人单位提前 30 日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

　　(1)依照企业破产法规定进行重整的;

　　(2)生产经营发生严重困难的;

　　(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

　　(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　4.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由( )担任。

　　A.同级工会代表

　　B.劳动行政部门代表

　　C.用人单位代表

　　D.人民法院指定的人员

　　【答案】B，

　　【解析】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

　　5.建设工程以赔偿损失方式承担违约责任的构成要件包括( )。

　　A.违反职业道德规范

　　B.造成损失后果

　　C.具有违约行为

　　D.违反建筑企业内部文件

　　E.违约行为与财产等损失之间有因果关系

　　【答案】BCE，

　　【解析】承担赔偿损失责任的构成要件：

　　(1)具有违约行为;

　　(2)造成损失后果;

　　(3)违约行为与财产等损失之间有因果关系;

　　(4)违约人有过错，或者虽无过错，但法律规定应当赔偿。

　　6.除双方当事人意思表示一致外，尚须交付标的物才能成立的合同，成为( )。

　　A.要式合同

　　B.实践合同

　　C.有偿合同

　　D.双务合同

　　【答案】B，

　　【解析】实践合同(又称要物合同)，是指除当事人双方意思表示一致以外，尚须交付标的物才能成立的合同，如保管合同。

　　7.可撤销的建设工程施工合同，有权撤销的机构是( )。

　　A.人民法院

　　B.建设行政主管部门

　　C.工商行政主管部门

　　D.监理单位

　　【答案】A，

　　【解析】需要注意的是，行使撤销权应当在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使，并应当向人民法院或者仲裁机构申请。

　　8.某商品房开发工程因故停建，承包人及时起诉要求结算工程款并胜诉。法院在对该项目进行拍卖执行中，

　　有许多债权人主张权利。个债权人的清偿顺序依法应为( )。

　　A.承包人、抵押权人、普通债权人、全款购房人

　　B.抵押债权人、普通债权人、全款购房人、承包人

　　C.普通债权人、全款购房人、承包人、抵押债权人

　　D.全款购房人、承包人、抵押债权人、普通债权人

　　【答案】D，

　　【解析】《最高人民法院关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》中规定：

　　(1)人民法院在审理房地产纠纷案件和办理执行案件中，应当依照《合同法》第 286 条的规定，认定建筑工程的承包人的优先受偿权优于抵押权和其他债权。

　　(2)消费者交付购买商品房的全部或者大部分款项后，承包人就该商品房享有的工程价款优先受偿权不得对抗买受人。

　　(3)建筑工程价款包括承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬、材料款等实际支出的费用，不包括承包人因发包人违约所造成的损失。

　　(4)建设工程承包人行使优先权的期限为 6 个月，自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算。

　　9.承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，竣工日期( )。

　　A.以合同约定的竣工日期为准

　　B.相应顺延

　　C.以承包人提交竣工报告之日为准

　　D.以实际通过的竣工验收之日为准

　　【答案】C，

　　【解析】承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期。

　　10.根据《合同法》，撤回要约的通知应当( )。

　　A.在要约到达受要约人之后到达受要约人

　　B.在受要约人发出承诺之前到达受要约人

　　C.在受要约人发出承诺同时到达受要约人

　　D.在要约到达受要约人之前到达受要约人

　　E.与要约同时到达受要约人

　　【答案】DE，

　　【解析】要约可以撤回，但撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。

　　11.根据《合同法》，债权人将合同中的权利转让给第三人的，( )。

　　A.需经债务人同意，且需办理公证手续

　　B.无需经债务人同意，也不必通知债务人

　　C.无需债务人同意，但需办理公证手续

　　D.无需经债务人同意，但需通知债务人

　　【答案】D，

　　【解析】《合同法》规定，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。

　　因此选 D 选项。

　　12.某建设工程施工合同约定工程开工、竣工日期分别为 2013 年 3 月 1 日和 2014 年 10 月 1 日，2014 年

　　10 月 20 日工程实际竣工。由于发包人未按约定支付工程款，承包人欲行使工程价款优先受偿权，其最迟必须在( )的行使。

　　A.2013 年 9 月 1 日

　　B.2015 年 4 月 1 日

　　C.2015 年 4 月 20 日

　　D.2015 年 10 月 20 日

　　【答案】C，

　　【解析】建设工程承包人行使优先权的期限为 6 个月，自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算。因此选择 C 选项。

　　13.某建筑公司与某开发公司签订了一份建设工程施工合同，合同约定由建筑公司预先垫付 20%的工程款，但没有约定利息的计算方法。后两公司就工程支付发生争议，建筑公司诉至人民法院，要求开发公司支付工程款并偿还垫付工程款的利息，人民法院应( )。

　　A.对该诉讼请求全部予以支持

　　B.对工程款诉讼请求予以支持，对利息诉讼请求不予支持

　　C.对该诉讼请求全部不予支持

　　D.对工程款诉讼请求不予支持，对利息诉讼请求予以支持【答案】B，

　　【解析】当事人对垫资没有约定的，按照工程欠款处理。当事人对垫资利息没有约定，承包人请求支付利息的，不予支持。因此选 B。

　　14.包工头张某借用某施工企业的资质与甲公司签订建设工程施工合同。施工结束后，工程竣工验收质量合格，张某要求按照合同约定支付工程款遭到对方拒绝，遂诉至法院。关于该案件处理的说法，正确的是( )。

　　A.合同无效，不应支付工程款

　　B.合同无效，应参照合同约定支付工程款

　　C.合同有效，应按照合同约定支付工程款

　　D.合同有效，应参照合同约定支付工程款

　　【答案】B，

　　【解析】建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。

　　15.甲施工企业与乙水泥厂签订水泥供应合同，在约定的履行日起届满时，水泥厂未能按时供应水泥。由于甲施工企业没有采取适当措施寻找货源，致使损失扩大。对于扩大的损失应该由( )。

　　A.乙水泥厂承担

　　B.双方连带责任

　　C.双方按比例承担

　　D.甲施工企业承担

　　【答案】D，

　　【解析】《合同法》规定，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。

　　16.甲公司向乙公司购买了一批钢材，双方约定采用合同书的方式订立合同，由于施工进度紧张，在甲公司的催促之下，双方在未签字盖章之前，乙公司将钢材送到了甲公司，甲公司接受并投入工程使用。甲、乙公司之间的买卖合同( )。

　　A.无效

　　B.成立

　　C.可变更

　　D.可撤销

　　【答案】B，

　　【解析】采用合同书形式订立的合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行了主要义务，对方接受的，该合同成立。

　　17.甲与乙订立了一份施工项目的材料采购合同，货款为 40 万元，乙向甲支付定金 4 万元，如任何一方不履行合同应支付违约金 6 万元。甲因将施工材料另卖他人而无法向乙完成支付，在乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度的保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是( )。A.请求甲支付违约金 6 万元

　　B.请求甲双倍返还定金 8 万元

　　C.请求甲支付违约金 6 万元，同时请求返还支付的定金 4 万元

　　D.请求甲双倍返还定金 8 万元，同时请求甲支付违约金 6 万元

　　【答案】C，

　　【解析】当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。

　　18.下列建设工程合同中，属于无效合同的有( )。

　　A.施工企业超越资质等级订立的合同

　　B.发包人胁迫施工企业订立的合同

　　C.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的合同

　　D.供应商欺诈施工单位订立的采购合同E.施工企业与发包人订立的重大误解合同

　　【答案】AC，

　　【解析】选项 BDE 均属于可撤销合同。

　　19.根据《合同法》，发包人应当承担赔偿损失责任的情形有( )。

　　A.未及时检查隐蔽工程造成的损失

　　B.偷工减料造成的损失

　　C.验收违法行为造成的损失

　　D.中途变更承包工作要求造成的损失

　　E.提供图纸或者技术要求不合理且怠于答复造成的损失

　　【答案】ACDE，

　　【解析】选项 B 属于施工单位应承担的赔偿损失责任。

　　20.下列情形中，发表人可以请求人民法院解除建设工程施工合同的有( )。

　　A.承包人明确表示不履行合同主要义务的

　　B.承包人已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的

　　C.承包人在合同约定的期限内没有完工的

　　D.承包人将承包的建设工程非法转包的

　　E.承包人将承包的建设工程违法分包的

　　【答案】ABDE，

　　【解析】《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，承包人具有下列情形之一，发包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持：

　　(1)明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的;

　　(2)合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的;

　　(3)已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的;

　　(4)将承包的建设工程非法转包、违法分包的。

　　因此选择 ABDE 选项。

　　21.2015 年 9 月 15 日，甲公司与丙公司订立书面协议转让其对乙公司的 30 万元债权，同年 9 月 25 日甲公司将该债权转让通知了乙公司。关于该案的说法，正确的是( )。

　　A.甲公司与丙公司之间的债权转让协议于 2015 年 9 月 25 日生效

　　B.丙公司自 2015 年 9 月 15 日起可以向乙公司主张 30 万元的债权

　　C.甲公司和乙公司就 30 万债务的清偿对丙公司承担连带责任

　　D.甲公司和丙公司之间的债权转让行为于 2015 年 9 月 25 日对乙公司发生效力

　　【答案】D

　　【解析】《合同法》规定，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知(9 月 15 日)，该转让对债务人不发生效力。当债务人接到权利转让的通知后(9 月 25 日)，权利转让才会生效。

　　22.下列合同中，属于实践合同的是( )。

　　A.保管合同 B.运输合同 C.租赁合同 D.建设工程合同

　　【答案】A

　　【解析】根据合同的成立是否需要交付标的物，可以将合同分为诺成合同和实践合同。

　　诺成合同(又称不要物合同)，是指当事人双方意思表示一致就可以成立的合同。大多数的合同都属于诺成合同，如建设工程合同、买卖合同、租赁合同等。

　　实践合同(又称要物合同)，是指除当事人双方意思表示一致以外，尚须交付标的物才能成立的合同，如保管合同、定金合同。

　　23.甲公司以国产设备为样品，谎称进口设备，与乙施工企业订立设备买卖合同，后乙施工企业知悉实情。

　　关于该合同争议处理的说法，正确的有( )。

　　A.若买卖合同被撤销后，有关争议解决条款也随之无效

　　B.乙施工企业有权自主决定是否行使撤销权

　　C.乙施工企业有权自合同订立之日起 1 年内主张撤销该合同

　　D.该买卖合同被法院撤销后，则该合同自始没有法律约束力E.乙施工企业有权自知道设备为国产之日起 1 年内主张撤销该合同

　　【答案】BDE

　　【解析】A 错误，合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。行使撤销权应当在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使，并应当向人民法院或者仲裁机构申请。C 错在不是订立合同之日，而是自知道或应当知道撤销事由之日起。

　　24.甲公司将施工机械借给乙公司使用，乙公司在甲公司不知情的情况下将该施工机械卖给知悉上述情况的丙公司，关于乙、丙公司之间施工机械买卖合同效力的说法，正确的是( )。A.有效

　　B.可变更或撤销

　　C.无效

　　D.效力待定

　　【答案】C，

　　【解析】乙公司和丙公司的行为属于恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。因此其合同属于无效合同。

　　25.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

　　日起( )内订立书面劳动合同。

　　A.1 个月

　　B.2 个月

　　C.3 个月

　　D.半年

　　【答案】A，

　　【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同。

　　26.下列劳动合同条款中，属于选择条款的有( )。

　　A.社会保险

　　B.试用期

　　C.保守商业秘密

　　D.补充保险

　　E.休息休假

　　【答案】BCD，

　　【解析】劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　27.关于劳务派遣的说法，正确的是( )。

　　A.所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬

　　B.劳务派遣单位应当取得相应的行政许可

　　C.劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式

　　D.用工单位的主要工作都可以被派遣的劳动者承担

　　【答案】B，

　　【解析】经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。

　　28.下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是( )。

　　A.在公司连续工作满 8 年的张某

　　B.到公司工作 2 年，并被董事会任命为总经理的王某

　　C.在公司累计工作了 10 年，但期间曾离开过公司的赵某

　　D.与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某

　　【答案】D，

　　【解析】有下列情形之一的，应当订立无固定期限劳动合同：

　　(1)劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的;

　　(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的;

　　(3)连续订立 2 次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第 39 条和第 40 条第 1 项、第 2 项规定的情形，续订劳动合同的。

　　因此选 D 选项。

　　29.根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。

　　A.10 日

　　B.15 日

　　C.20 日

　　D.30 日

　　【答案】D，

　　【解析】有下列情形之一的，用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后，可以解除劳动合同：

　　(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　30.根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有( )。

　　A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

　　B.企业不得聘用未满 18 周岁的未成年人

　　C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

　　D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

　　E.企业不得安排妇女从事国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动

　　【答案】ACE，

　　【解析】企业不得聘用未满 16 周岁的未成年人。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动。

　　2018年一级建造师报名流程全面解读

　　2018年一级建造师报名时间及入口

　　关于一建更多问题？？？加群咨询老师快速助你解决关注最新资讯动态点击添加QQ群：：422673085，更快获取一建考试相关信息通知，课程咨询交流，更有老师为你解疑答惑、协助报名，助力一建考试。

　　更多2018年一级建造师考试信息，可关注“优异网校一级建造师考试频道”，或联系优异网校在线客服：【在线咨询】，更可直接拨打免费热线：【400-0086-044，010-85368044】电话咨询。