甘肃公路水运检测师就业形势怎么样?待遇好吗?

　　检测师就业形势：

　　1.行业需求急剧增加：

　　我国是基建大国，随着全国不断密集的公路、铁路网的建设，公路水运工程试验检测行业也迎来了新一波的发展浪潮，全国各省都急需公路、水运等方面的工程试验检测师。现阶段检测师行业市场需求扩大，出现供需不平衡的现象，就当前形式来看试验检测师的就业形式形势是整体向好的。

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　　2.薪资总体：

　　施工单位>检测机构>监理单位;

　　艰苦地区>环境优越地区;

　　沿海发达城市>普通城市;

　　新疆、云南、广东、上海、贵州等地区薪资偏高，

　　检测师：0.9-2W不等;

　　检测师助理：0.7-1.4W不等。

　　(该数值为全国部分地区平均值，具体薪资标准需结合当地工资水平评估)

　　3.含金量高：

　　随着试验检测队伍能力水平的不断提高和诚信意识的不断增强，试验检测结论更加科学严谨，故绝大部分试验检测师需持证上岗。如今在大建设模式下，检测的业务量也急剧增加，能力水平要求不断提高，故此试验检测师含金量也连年递增。

　　4.提升技能快：

　　对于工程从业人员而言，通过公路、水运等方面的工程试验检测师这样的综合性考试，可以显著提升自身的专业技术水平，对实际工作大有裨益。

　　通过网络大数据分析(数据来源于网络，仅供参考)，下面主要以施工单位工地试验室检测师为例：

　　无证辅助人员：全国大致待遇相同，3k-5k相差不大，助理试验检测师4~8k左右。

　　云南：

　　施工单位高寒边境地区检测师：1.2-1.6w

　　施工单位普通地区检测师：1-1.2w

　　施工单位高寒边境地区助理试验检测师：0.8-1w

　　监理和检测机构检测师：0.8-1.2w

　　辽宁：

　　施工单位检测师：0.8-1.2w

　　助理试验检测师：0.6-0.8w

　　山西：

　　施工单位检测师：1.2-1.5w

　　监理单位检测师：0.7-0.9w

　　江苏：

　　施工监理检测师：0.8-1.2w

　　施工监理检测员：0.5-1.0w

　　浙江：

　　检测机构检测师：0.8-1w

　　山东：

　　助理试验检测师0.7-0.8w

　　贵州：

　　助理试验检测师：0.5-0.6w

　　试验检测师：1.2-1.5w

　　河南：

　　试验检测师：1.2-1.5w

　　内蒙：

　　试验检测师：1.0-1.2w

　　湖北：

　　助理试验检测师：1-1.3w

　　监理单位检测员：0.6w

　　新疆：

　　试验检测师：1.3-1.8w

　　陕西：

　　试验检测师：0.9-1.2w

　　助理试验检测师：0.6-0.8w

　　广东：

　　施工单位检测师：1.0-1.6w

　　检测机构检测师：1w

　　助理试验检测师：0.6-0.8w

　　黑龙江：

　　施工单位检测师：1-1.2w

　　监理单位检测师：0.6-0.8w

　　上海:

　　施工单位检测师：1.2-1.6w

　　检测机构检测师：0.8-1.3w

　　根据以上统计可以看出新疆的工资最高可达1.8w，其次工资可达1.6w的省份有云南、广东、上海，工资可达1.5w的省份有山西、贵州、河南，其余各省的工资在0.8w-1.2w范围内。同省相比，检测机构检测师比施工单位检测师的工资低3k，监理单位检测师比施工单位检测师的工资低4k-6k，而助理师(检测员)的工资各省均在1w以下。